以此案是一起典型的工伤赔偿纠纷

日期:2020-05-29 14:34:47   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:886
5月26日,徽县司法局水阳司法所运用矛盾多元化解“阳光调解”模式成功化解一起工伤赔偿纠纷,水阳司法所参加调解。案情简介武都区马街镇张某,在徽县某公司务工,2019年11月17日,张某在去天水运输材料的

5月26日,徽县司法局水阳司法所运用矛盾多元化解“阳光调解”模式成功化解一起工伤赔偿纠纷,水阳司法所参加调解。

以此案是一起典型的工伤赔偿纠纷(图1)

案情简介

武都区马街镇张某,在徽县某公司务工,2019年11月17日,张某在去天水运输材料的过程中,发生意外事故,双方当事人柴某(公司负责人)与张某就后续医疗费、误工费、营养费、护理费等问题?无法达成一致而引发纠纷。

以此案是一起典型的工伤赔偿纠纷(图2)

调解过程

接到调解申请后,水阳司法所调解员就张某工伤赔偿劳动争议进行调查调解,认定张某与柴某存在事实劳动关系,调解员在调解会上向双方当事人宣讲工伤赔偿的相关法律、法规及工伤赔偿标准,按照《工伤保险条例》算出了一次性医疗补助金、住院期间误工费及护理费等费用,经过反复耐心的讲解疏导,双方最终达成调解协议。

以此案是一起典型的工伤赔偿纠纷(图3)

调解结果

水阳司法所依据《调解法》以及相关的法律法规,结合本案事实,对该起纠纷进行了调解。双方互谅互让达成了如下调解协议:一、由柴某承担张某后续医疗费、误工费、护理费、营养费等合计120000.00元,一次性处理完毕。于2020年5月27日前先支付30000.00元再于2020年6月25日之前支付张某90000.00玖万元整调解现场或转账支付,于2020年6月25日之前支付完毕。二、双方当场签订了调解协议书,以后不再因此事发生任何纠纷。

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以案释法

以此案是一起典型的工伤赔偿纠纷,依据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中张某与柴某存在事实劳动关系,因此,张某在工作期间,该用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿。

本文相关词条概念解析:

工伤

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2007年,在美国有5,488人死于职业伤害,49,000死于与工作相关的伤害。国家职业安全卫生机构(NIOSH)估测出在2007年有4百万美国工人遭受非致命的与工作相关的伤害与疾病。2014年8月20日,最高人民法院对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,于2014年9月1日起施行。

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